很多年輕人存在這樣的困惑,自己馬上要注冊公司了,想當老板很激動,但是企業(yè)運營前段時間沒有收入,是不是還可以在其他的公司上班?
答案當然是肯定,法律沒有規(guī)定說企業(yè)法人代表不能是別人的員工。對于很多剛創(chuàng)業(yè)的年輕人來說,翅膀還沒硬,還不具有單飛的能力,需要邊上班邊創(chuàng)業(yè),這是很正常的。小編見過很多這樣的情況,注冊了公司在那放著不動,自己則在一個單位上班領著工資。
然而需要注意切不可吃里爬外,例如上班的公司是銷售塑料的,你就去開個塑料公司,這是不好的,畢竟以前的單位培養(yǎng)了你,而且給你提供了物質基礎,你再出來吃里爬外的話,名聲就毀了。而且你注冊的塑料公司,未必能干過之前打工的公司。
那么怎么做不會給人留下話柄呢?只有做到一點,那就是該創(chuàng)業(yè)就創(chuàng)業(yè),但是創(chuàng)業(yè)的時候,一定不能跟老東家在經營范圍上有所沖突,即使有沖突,也最好不要在一個城市范圍內沖突,避免相互不愉快。但是如果距離很遠,就能消除影響。例如從南京出來的創(chuàng)業(yè)者去哈爾濱做生意,即使和老東家做相同的生意,老東家想必也是不會怪罪的。
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